Si creías que Google estaba pasando por momentos difíciles, prepárate porque, según las últimas noticias, la situación interna está a punto de complicarse aún más. Entre despidos continuos, problemas con Gemini y ahora, la anticipación de menores aumentos salariales, los empleados de Google están en vilo.
Crisis de moral en Google: Un comienzo turbulento para la era Gemini
Al anunciar la entrada de Google en su «era Gemini» a finales del año pasado, el CEO Sundar Pichai no esperaba la reacción que siguió. Artículos críticos sobre la generación de imágenes demasiado diversa de la IA Gemini llenaron Google News, situando a la compañía en medio de una guerra cultural, algo que definitivamente quería evitar.
Pichai, quien rara vez comenta controversias específicas, calificó el escándalo como «completamente inaceptable» en una comunicación a toda la empresa. La urgencia dentro de Google es palpable, con Pichai y el cofundador Sergey Brin en reuniones tensas y llamados a voluntarios para pruebas adversarias rápidas durante el fin de semana.
El problema detrás de Gemini
El lío se resume en una ingeniería de prompts demasiado agresiva para la generación de fotos, algo fácil de revertir. Google ya anunció que la generación de fotos estará operativa en unas semanas. Sin embargo, las respuestas textuales problemáticas de Gemini, como sugerencias controvertidas sobre Elon Musk, son más difíciles de corregir, reflejando un sesgo político innegable.
Según fuentes dentro de Google, estas respuestas inadecuadas de Gemini se colaron por la prisa en lanzar el producto. La falta de alineación entre los equipos de investigación y los encargados de integrar estos modelos a productos para usuarios finales podría ser rectificada con los «cambios estructurales» que Pichai insinuó recientemente.
Más malas noticias en camino
Los despidos han impactado diversas áreas de Google, incluyendo el equipo de marketing y la Play Store. Estos se suman a los ya reportados en confianza y seguridad, así como en YouTube. Según la portavoz de Google, Courtenay Mencini, la compañía busca «reducir la burocracia» y dar más oportunidades a los empleados en proyectos innovadores.
A pesar de que se anticipan aumentos generales en la compensación, la mayoría de los empleados no recibirán un incremento tan significativo como en años anteriores. Para muchos, no habrá aumento salarial, con la compañía enfocándose en ajustar los pagos a los estándares locales este año.
El cambio en el sistema de revisión de desempeño parece estar orientado a reducir costos, forzando a más personas a categorías inferiores. «Seguimos ofreciendo una compensación extremadamente competitiva», asegura Mencini, aunque se espera que las noticias sobre compensaciones menores afecten la moral interna.
La expectativa es que el anuncio de las nuevas compensaciones genere descontento entre los empleados, especialmente hacia Sundar Pichai. A pesar de los desafíos y la reducción en los aumentos, la perspectiva de recibir alguna mejora salarial, dada la ola de despidos en el sector tecnológico, es un consuelo para algunos.
Fuente:https://www.theverge.com/2024/3/3/24089843/google-morale-crisis-about-to-get-worse