Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, estaría estudiando una nueva ronda de recortes de empleo que podría afectar a más del 20% de su plantilla global, según varias fuentes citadas por Reuters. La compañía tecnológica estaría evaluando esta medida en un contexto de creciente inversión en inteligencia artificial y en infraestructuras de datos. De acuerdo con la información publicada, el plan todavía no está cerrado, pero formaría parte de una estrategia para compensar los altos costes asociados al desarrollo de nuevos sistemas de IA.
Una posible reestructuración laboral en plena carrera por la inteligencia artificial
Según las fuentes citadas por Reuters, los directivos de Meta habrían comenzado a discutir internamente un plan que implicaría recortes de plantilla superiores al 20%. Si finalmente se materializa, supondría una de las mayores reducciones de personal en la historia reciente de la empresa. Actualmente, Meta cuenta con alrededor de 79.000 empleados en todo el mundo, según sus últimos datos públicos.
De acuerdo con la información facilitada por las fuentes, la compañía todavía no ha fijado una fecha concreta para ejecutar estos despidos. Tampoco se ha confirmado el número definitivo de puestos afectados. Desde la empresa, un portavoz citado por Reuters calificó la información como “reportes especulativos sobre escenarios teóricos”, aunque las conversaciones internas sobre posibles ajustes laborales ya se habrían trasladado a varios responsables del grupo.
El alto coste de la infraestructura para IA impulsa los ajustes
El posible recorte de plantilla estaría relacionado con el fuerte gasto que Meta está destinando al desarrollo de inteligencia artificial. Según los datos recogidos por Reuters, la compañía planea invertir hasta 600.000 millones de dólares en centros de datos hasta 2028. Estas infraestructuras son clave para entrenar y ejecutar modelos avanzados de IA.
De acuerdo con la información publicada, Meta también ha intensificado la contratación de especialistas en inteligencia artificial, ofreciendo paquetes salariales de gran tamaño para atraer talento. La empresa busca reforzar sus equipos de investigación y acelerar el desarrollo de tecnologías propias que compitan con los modelos de otras grandes compañías del sector.
- Expansión de centros de datos para IA
- Contratación de investigadores especializados
- Desarrollo de nuevos modelos de inteligencia artificial
- Reorganización interna para mejorar la eficiencia
Según la fuente, esta combinación de gasto tecnológico creciente y presión por mejorar la eficiencia estaría detrás de la posible reorganización interna. La empresa busca equilibrar el coste de su apuesta por la inteligencia artificial con la rentabilidad del negocio.
La estrategia de Zuckerberg gira hacia la IA generativa
La reestructuración se enmarca dentro de un giro estratégico impulsado por el consejero delegado de Meta, Mark Zuckerberg. Según los datos publicados, el directivo lleva tiempo apostando por reforzar el papel de la inteligencia artificial generativa dentro de la compañía. Esta tecnología se considera clave para el futuro de las plataformas digitales y de los servicios online.
De acuerdo con declaraciones previas de Zuckerberg recogidas por Reuters, la empresa ya está observando cómo algunos proyectos que antes requerían grandes equipos pueden desarrollarse ahora con menos personas gracias a herramientas basadas en IA. Según la fuente, este cambio en la forma de trabajar podría justificar parte de los ajustes organizativos que se están estudiando.
“Proyectos que antes necesitaban grandes equipos ahora pueden ser realizados por una sola persona muy talentosa”, habría señalado Zuckerberg en una intervención reciente, según recoge la información citada.
La compañía considera que el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial podría permitir hacer más trabajo con equipos más pequeños. Este planteamiento, según las fuentes consultadas, forma parte del debate interno sobre el tamaño óptimo de la plantilla.
Un contexto de competencia tecnológica y resultados desiguales
El impulso a la inteligencia artificial también llega en un momento en el que Meta intenta recuperar terreno frente a otros gigantes tecnológicos. Según Reuters, algunos de sus proyectos recientes, como el modelo de IA conocido como Llama 4 o el proyecto Avocado, no habrían cumplido plenamente las expectativas iniciales.
Según las fuentes citadas, el desarrollo de estos sistemas forma parte del intento de la compañía por reafirmar su posición en la carrera global por la IA. Sin embargo, el rendimiento de algunos prototipos y retrasos en los lanzamientos han generado presión interna para reorganizar recursos.
Además de invertir en tecnología, Meta también ha realizado adquisiciones relacionadas con inteligencia artificial. De acuerdo con la información publicada, la empresa ha comprado recientemente la plataforma Moltbook y la startup china Manus, en operaciones destinadas a reforzar su ecosistema de IA.
Una tendencia que también afecta a otras grandes tecnológicas
La posible decisión de Meta no sería un caso aislado dentro del sector tecnológico. Según datos recogidos por Reuters, varias empresas estadounidenses han anunciado recientemente recortes de plantilla vinculados a la adopción de inteligencia artificial y a procesos de automatización.
Entre los ejemplos citados por la fuente aparecen compañías como Amazon o Block, que también han reducido su número de empleados mientras incrementan su inversión en tecnologías basadas en IA. Este fenómeno refleja una tendencia más amplia en el sector: las empresas buscan reorganizar sus equipos para adaptarse a un nuevo modelo productivo.
Según analistas del sector, este tipo de ajustes se produce después de varios años de fuerte crecimiento del empleo tecnológico. Muchas empresas ampliaron sus plantillas durante el auge digital posterior a la pandemia, y ahora están revisando sus estructuras para adaptarse a la nueva etapa dominada por la inteligencia artificial.
Por el momento, Meta no ha confirmado oficialmente el alcance de los posibles despidos. Sin embargo, de acuerdo con las fuentes citadas por Reuters, el debate interno sobre la estructura laboral de la empresa continúa mientras la compañía acelera su estrategia para convertirse en uno de los actores clave en la próxima generación de inteligencia artificial.
Fuente: https://www.reuters.com/business/world-at-work/meta-planning-sweeping-layoffs-ai-costs-mount-2026-03-14/